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疫散花开 逐梦前行—成都中小担开展2020年新员工入职培训

  • 分类:企业培训
  • 作者:成都中小担
  • 来源:成都中小担
  • 发布时间:2020-07-08
  • 访问量:0

【概要描述】

? ? 在新冠肺炎疫情和经济下行压力的叠加影响下,成都中小担认真贯彻落实政府部门和成都产业集团关于稳就业工作的决策部署,始终坚持“稳岗位、促就业”管理方针,把接收高校毕业生和引进社会人才相结合,开展人员招聘,切实履行了稳就业、惠民生的社会责任。为加快新员工的成长,帮助其快速熟悉公司管理和文化,公司于2020年7月1日-3日开展了为期三天的新员工入职培训。

? ? 公司领导一直非常重视人才培养工作,总经理黄山出席培训会并对新员工提出殷切期望,希望新员工能树立正确的价值观念和职业理念,在学习成长过程中创新发展、积极作为、展现中小担人的良好形象,并祝愿大家在公司这个平台上有所收获,共同发展。

? ? 公司党支部书记、副总经理罗云对新员工们表达了诚挚的欢迎,并以“什么是担保”为主题给新员工们上了一堂生动而严肃的培训课。罗总首先讲到,担保是一个如临深渊、如履薄冰的行业,新员工从一开始就要树立严谨的风险防控意识,保持一颗敬畏之心。罗总还结合自身工作经历,从法律、尽调等方面着手,要求新员工们强化业务技能,提升业务知识,给新员工们未来发展指明了努力方向。最后罗总还着重要求各位新员工务必保持良好的行为准则,恪尽职守,廉洁从业。

? ? 三天的培训涵盖了公司情况、规章制度、公文写作、系统操作、员工管理、党风廉洁、风险控制及放款流程等课题内容。在各部门讲师的大力支持下培训工作有序开展,新员工对公司业务、管理流程、行为规范等都有了全面了解,并经过相应考试,培训工作画上圆满句号。

? ? 接下来,公司将继续按照人才培养体系,通过“一对一”导师辅导、轮岗学习等方式,加快培育高素质的人才队伍,汇聚逐梦前行的人才新动能。

疫散花开 逐梦前行—成都中小担开展2020年新员工入职培训

【概要描述】

? ? 在新冠肺炎疫情和经济下行压力的叠加影响下,成都中小担认真贯彻落实政府部门和成都产业集团关于稳就业工作的决策部署,始终坚持“稳岗位、促就业”管理方针,把接收高校毕业生和引进社会人才相结合,开展人员招聘,切实履行了稳就业、惠民生的社会责任。为加快新员工的成长,帮助其快速熟悉公司管理和文化,公司于2020年7月1日-3日开展了为期三天的新员工入职培训。

? ? 公司领导一直非常重视人才培养工作,总经理黄山出席培训会并对新员工提出殷切期望,希望新员工能树立正确的价值观念和职业理念,在学习成长过程中创新发展、积极作为、展现中小担人的良好形象,并祝愿大家在公司这个平台上有所收获,共同发展。

? ? 公司党支部书记、副总经理罗云对新员工们表达了诚挚的欢迎,并以“什么是担保”为主题给新员工们上了一堂生动而严肃的培训课。罗总首先讲到,担保是一个如临深渊、如履薄冰的行业,新员工从一开始就要树立严谨的风险防控意识,保持一颗敬畏之心。罗总还结合自身工作经历,从法律、尽调等方面着手,要求新员工们强化业务技能,提升业务知识,给新员工们未来发展指明了努力方向。最后罗总还着重要求各位新员工务必保持良好的行为准则,恪尽职守,廉洁从业。

? ? 三天的培训涵盖了公司情况、规章制度、公文写作、系统操作、员工管理、党风廉洁、风险控制及放款流程等课题内容。在各部门讲师的大力支持下培训工作有序开展,新员工对公司业务、管理流程、行为规范等都有了全面了解,并经过相应考试,培训工作画上圆满句号。

? ? 接下来,公司将继续按照人才培养体系,通过“一对一”导师辅导、轮岗学习等方式,加快培育高素质的人才队伍,汇聚逐梦前行的人才新动能。

  • 分类:企业培训
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疫散花开 逐梦前行

—成都中小担开展2020年新员工入职培训

 

    在新冠肺炎疫情和经济下行压力的叠加影响下,成都中小担认真贯彻落实政府部门和成都产业集团关于稳就业工作的决策部署,始终坚持“稳岗位、促就业”管理方针,把接收高校毕业生和引进社会人才相结合,开展人员招聘,切实履行了稳就业、惠民生的社会责任。为加快新员工的成长,帮助其快速熟悉公司管理和文化,公司于2020年7月1日-3日开展了为期三天的新员工入职培训。

    公司领导一直非常重视人才培养工作,总经理黄山出席培训会并对新员工提出殷切期望,希望新员工能树立正确的价值观念和职业理念,在学习成长过程中创新发展、积极作为、展现中小担人的良好形象,并祝愿大家在公司这个平台上有所收获,共同发展。

    公司党支部书记、副总经理罗云对新员工们表达了诚挚的欢迎,并以“什么是担保”为主题给新员工们上了一堂生动而严肃的培训课。罗总首先讲到,担保是一个如临深渊、如履薄冰的行业,新员工从一开始就要树立严谨的风险防控意识,保持一颗敬畏之心。罗总还结合自身工作经历,从法律、尽调等方面着手,要求新员工们强化业务技能,提升业务知识,给新员工们未来发展指明了努力方向。最后罗总还着重要求各位新员工务必保持良好的行为准则,恪尽职守,廉洁从业。

    三天的培训涵盖了公司情况、规章制度、公文写作、系统操作、员工管理、党风廉洁、风险控制及放款流程等课题内容。在各部门讲师的大力支持下培训工作有序开展,新员工对公司业务、管理流程、行为规范等都有了全面了解,并经过相应考试,培训工作画上圆满句号。

    接下来,公司将继续按照人才培养体系,通过“一对一”导师辅导、轮岗学习等方式,加快培育高素质的人才队伍,汇聚逐梦前行的人才新动能。

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